기고

성공적인 HR Analytics를 위한 가이드: 이상에서 현실로
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HR 애널리틱스
HR 애널리틱스피플 애널리틱스근거 중심 인사조직문화
HR 애널리틱스에 대한 낙관적 기대와 현장의 현실 사이의 거리를 짚고, 도입할 때 필요한 조건을 제안한 기고입니다.
2022. 4. 1.

인사(HR) 분야의 인공지능 활용
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인공지능
인공지능인적자원관리채용이직 예측편향
인사 부서가 인공지능을 쓰려는 이유, 영역별 활용 사례, 유의할 점을 정리한 공저 기고입니다.
2020. 9. 1.

데이터를 통해 들여다 본 인재개발 정의와 변화 가능성
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인재개발
인재개발인적자원개발HR 애널리틱스디지털 트랜스포메이션
인적자원개발 정의의 변화를 역사적으로 되짚고, HR 애널리틱스와 디지털 트랜스포메이션이 가져올 변화를 살핀 기고입니다.
2020. 5. 1.

베트남 현지 직원은 왜 이직할까? 또 다른 방법으로 들여다보기
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피플 애널리틱스
이직베트남 현지 직원텍스트 분석키워드 네트워크피플 애널리틱스
베트남 현지 직원의 이직 이유를 주관식 응답의 텍스트 분석으로 다시 들여다본 기고입니다.
2021. 4. 1.

코로나19 범유행 시대 재택, 가상환경팀의 효과적인 구축과 운영을 위한 제안
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가상환경팀
재택근무가상환경팀심리적 안전감팀 창의성공유 리더십
코로나19로 갑자기 시작된 재택근무와 가상환경팀을 어떻게 꾸리고 운영할지 제안한 기고입니다.
2020. 4. 1.

인공지능에 대한 우리의 인식과 일터의 변화
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인공지능
인공지능일자리 변화교육훈련인적자원관리
인공지능에 대한 기대와 우려를 가려 보고, 일터와 인사, 학습에 생길 변화를 짚은 기고입니다.
2018. 8. 1.

성공적인 AI·HR을 위한 가이드: 챗GPT, 영리하게 활용하기
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인공지능
챗GPT생성형 인공지능인적자원관리인적자원개발
생성형 인공지능이 인사와 인재개발의 일을 어떻게 바꾸는지, 개인과 조직은 무엇을 준비해야 하는지 다룬 기고입니다.
2023. 4. 1.

자료의 양, 복잡성, 결과의 합리성으로 고려하는 HR 애널리틱스의 역할과 의의
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HR 애널리틱스
HR 애널리틱스피플 애널리틱스데이터 분석의사결정
HR 애널리틱스의 역할을 자료의 양, 복잡성, 결과의 합리성이라는 세 측면에서 살핀 기고입니다.
2022. 8. 1.

조직 성공을 위한 must have, 지식공유
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지식공유
지식공유심리적 안전감사회적 자본보상 정책팀 학습
팀 안의 지식공유를 심리적 안전감, 전략, 관계라는 세 관점에서 살핀 기고입니다.
2020. 6. 1.
일치 없음