연구

한국 중소기업의 디지털 트랜스포메이션 훈련
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디지털 트랜스포메이션
디지털 트랜스포메이션중소기업 훈련훈련 전이반응표면분석fsQCA
한국 중소기업에서 디지털 트랜스포메이션 훈련이 효과를 내게 하는 요인: 플랫폼 데이터에 기반한 연구 시리즈.
2026. 10. 1.

인공지능과 변화하는 일의 본질
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인공지능과 일
인공지능전문직 적응A-PEM 모형fsQCA일의 미래
인공지능이 일을 바꿀 때 전문직 종사자는 어떻게 적응하는가: A-PEM 시리즈와 관련 프로젝트.
2026. 10. 1.

피플 애널리틱스와 HR 애널리틱스
연구
피플 애널리틱스
피플 애널리틱스HR 애널리틱스텍스트 마이닝예측인적자원개발
조직에서 사람에 관한 의사결정에 데이터 기반 방법이 할 수 있는 일과 할 수 없는 일을 다룬다.
2020. 1. 1.

학제 간 연구
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학제 간 연구
초진단적 정신의학성 불평등학술의학심리적 자본지속가능성
전공 분야 밖에서 한 공동연구: 정신의학, 학술의학, 유학생, 지속가능성 연구.
2018. 1. 1.

학습 기술, 튜터링 시스템, MOOC
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학습 기술
학습 기술튜터링 시스템MOOC학생 참여무형식 학습
디지털 도구, 튜터링 시스템, 공개 온라인 강좌가 학습과 참여, 전문성 개발에 어떤 영향을 주는지 다룬다.
2017. 1. 1.

지식공유, 사회적 자본, 조직행동
연구
조직행동
지식공유사회적 자본사회연결망분석조직시민행동이직 의도
사람들이 일터에서 아는 것을 왜 나누는지, 그리고 관계와 조직의 지원, 직무 설계가 그 선택에 어떤 영향을 주는지 다룬다.
2017. 1. 1.

HRD·HRM 연구의 지적 구조
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계량서지
계량서지키워드 네트워크공동연구 네트워크토픽모델링인적자원개발
계량서지와 네트워크 분석으로 인적자원개발·인적자원관리 연구가 무엇을 다루는지, 누가 누구와 함께 연구하는지를 그린다.
2017. 1. 1.
일치 없음