지식공유, 사회적 자본, 조직행동

사람들이 일터에서 아는 것을 왜 나누는지, 그리고 관계와 조직의 지원, 직무 설계가 그 선택에 어떤 영향을 주는지 다룬다.
연구
조직행동
공개

2017년 1월 1일

키워드

지식공유, 사회적 자본, 사회연결망분석, 조직시민행동, 이직 의도

연구 질문

사람들은 일터에서 자기가 아는 것을 왜 나누며, 관계와 직무, 조직의 어떤 점이 지식공유의 가능성을 높이거나 낮추는가? 이 질문의 바탕에는 일터의 문화, 리더십, 팀 역학, 구성원의 성과에 대한 더 넓은 관심이 있다.

지금까지 한 일

  • 관계. 경영학 전공 학생들의 사례에 사회연결망 접근을 적용해, 사회적으로 형성된 관계가 지식공유와 어떻게 관련되는지, 그리고 지식공유가 사회적 자본과 학습 관계를 어떻게 쌓는지 연구했다.
  • 조직의 지원. 조절된 매개 연구에서 지식을 공유하려는 의도가 지각된 조직 지원, 직무기술서의 범위를 넘어서는 자발적 행동, 직무 자체의 특성과 관련이 있음을 확인했다.
  • 분야를 위한 방법. 실용적인 입문 논문에서 HRD 연구자가 R로 사회적 자본의 사회연결망분석을 수행하는 방법을 보였다.
  • 팀. 가상환경팀 연구에서 팀 리더가 창의성과 관련된 어려움에 어떻게 대처하는지 살폈다.
  • 인재 유지. 다국적 기업을 대상으로 한 연구에서 조직몰입을 매개변수로 하여 경력 성장 기회와 이직 의도를 검토했다.
  • 학위논문. 박사학위논문에서는 잠재계층분석으로 다국적 기업의 지식공유 의도 유형을 만들었다.

주요 논문

  • Han, S. H., Yoon, S. W., & Chae, C. (2020). Building social capital and learning relationships through knowledge sharing: A social network approach of management students’ cases. Journal of Knowledge Management, 24(4), 921–939. https://doi.org/10.1108/JKM-11-2019-0641
  • Han, S.-H., Chae, C., & Passmore, D. L. (2019). Social network analysis and social capital in human resource development research: A practical introduction to R use. Human Resource Development Quarterly, 30(2), 219–243. https://doi.org/10.1002/hrdq.21341
  • Han, S.-H., Yoon, D.-Y., Suh, B., Li, B., & Chae, C. (2019). Organizational support on knowledge sharing: A moderated mediation model of job characteristics and organizational citizenship behavior. Journal of Knowledge Management, 23(4), 687–704. https://doi.org/10.1108/JKM-03-2018-0213
  • Lee, J., Kim, S. B., Chae, C., & Lee, J. (2019). Career growth opportunity on turnover intention: The mediating role of organizational commitment in multinational corporations. International Journal of Human Resource Studies, 9(4), 1–18. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v9i4.15245
  • Chae, C. (2018). Typology of knowledge-sharing intentions in multinational companies: Cross-national comparative research with latent class analysis [Doctoral dissertation, The Pennsylvania State University].
  • Han, S. J., Chae, C., Macko, P., Park, W., & Beyerlein, M. (2017). How virtual team leaders cope with creativity challenges. European Journal of Training and Development, 41(3), 261–276. https://doi.org/10.1108/EJTD-10-2016-0073