요약
Human Resource Development International(HRDI)은 이 분야에서 국제적·문화 간 맥락의 HRD에 초점을 두는 학술지이다. 이 학술지의 25년째 해를 맞아 우리는 편집장의 초청으로 이 학술지에 실린 연구 전체를 리뷰했다. 이 논문은 2023년 11월에 온라인으로 먼저 게재되었다.
네 가지 물음이 리뷰를 이끌었다. HRDI 연구의 구조와 구성상의 특성, 연구 주제가 어떻게 전개되어 왔는지, 심사 논문과 비심사 논문이 어떻게 다른지, 국가들이 어떻게 기여하고 협업하는지이다. 자료는 1998년부터 2022년까지 출판된 논문 982편의 메타데이터였고, 계량서지와 토픽모델링으로 분석했다.
이 연구는 학술지의 지형을 기술하고, 세계적·문화 간 환경에서 HRD 연구와 실무에 대해 이 학술지가 하는 역할을 강조한다. 또한 시간에 따른, 특히 COVID-19 팬데믹 기간의 연구 주제 변화를 확인한다. 방법론적 교훈은, 결과가 정밀하고 의미 있게 해석되려면 텍스트 애널리틱스의 모든 단계에 영역 전문성이 들어가야 한다는 것이다.
서지
Yoon, S. W., Chae, C. I., & Feng, Y. (2025). Research topics and intellectual structure in Human Resource Development International 1998–2022: A bibliometric and topic modelling review. Human Resource Development International, 28(3), 323–345. https://doi.org/10.1080/13678868.2023.2279885
등재: SCOPUS
인용
@online{2025,
author = {},
title = {Research Topics and Intellectual Structure in Human Resource
Development International 1998–2022: A Bibliometric and Topic
Modelling Review},
date = {2025-05-27},
url = {https://chadchae.github.io/ko/posts_publication/2025-05-27-research-topics-intellectual-structure-hrdi-1998-2022/research-topics-intellectual-structure-hrdi-1998-2022.html},
langid = {ko}
}