요약
인적자원관리(HRM) 연구 동향에 관한 연구는 대부분 세계 문헌을 기술했고, 한국 안의 연구 공동체가 무엇을 연구해 왔는지에는 거의 주의를 기울이지 않았다. 이 연구는 한국 HRM 연구의 의미 연결망 구조를 살펴 그 빈틈을 메운다.
2007년부터 2018년까지 한국의 주요 동료심사 HRM 학술지 세 곳에 실린 연구논문 1,158편을 분석했다. 저자 주제어를 연결망의 노드로 삼았고, 계량서지 주제어 연결망 분석으로 전체 연결망의 구조, 개별 주제어의 위치, 주제어들이 이루는 집단을 기술했다.
전체 연결망은 사회적으로 공유된 연구 관심을 반영하는 복잡한 의미 구조를 보인다. 그 안에서 가장 두드러진 주제어 열 개를 확인하고 각 주제어를 둘러싼 자아 중심 연결망을 기술했으며, 이 기간 한국 HRM 연구의 주요 흐름을 요약하는 아홉 개의 주제 군집을 찾았다.
의의
이 연구는 한 나라의 HRM 연구 공동체를 구조적으로, 자료에 근거해 기술하며, 이는 세계 동향 연구와 나란히 놓고 볼 수 있다.
서지
Chae, C., Yim, J.-H., Lee, J., Jo, S. J., & Oh, J. R. (2020). The bibliometric keywords network analysis of human resource management research trends: The case of human resource management journals in South Korea. Sustainability, 12(14), Article 5700. https://doi.org/10.3390/su12145700
등재: SSCI
인용
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