개요
2020년 2학기에 개설된 3학점 과목 “산업인력분석과 성과관리론(HR Analytics and Performance Management)”에 공동 강의로 참여했다. 과목 전반부는 성과관리의 개념과 이론을, 후반부는 HR 분석의 개념과 활용을 다룬다. 강의계획서에서 내가 맡은 부분은 12~14주차의 “HR analytics 시연 및 실습”과 15주차 종합정리의 질의응답 패널이다. 모든 수업은 화상 강의로 진행되었다.
내용
- 12주차. HR analytics 활용과 실제 I: 데이터 분석과 시각화(태블로) 시연 및 실습.
- 13주차. HR analytics 활용과 실제 II: 선발, 훈련 및 개발: 소셜네트워크 분석(게피) 시연 및 실습.
- 14주차. HR analytics 활용과 실제 II: 성과 예측, 퇴직(유지) 예측: 텍스트 마이닝과 토픽모델링(KH Coder, 토마토) 시연 및 실습.
- 15주차. HR analytics 종합정리: HR analytics 관련 질의응답에 패널로 참여.
강의계획서에서 13~14주차의 읽기 자료는 채용과 선발 분석, 개입 효과 점검, 구성원 성과 예측, 이직 예측을 다룬다. 시연과 실습은 그 읽기 자료와 같은 주차에 배정되어, 수강생이 분석 도구를 직접 다루어 보는 시간으로 계획되었다. 실습에 쓸 소프트웨어는 미리 설치하도록 강의계획서에 안내되어 있다.
도구와 자료
- 태블로(Tableau) 학생용 버전.
- 게피(Gephi).
- KH Coder.
- 토픽모델링 도구 토마토(tomoto) GUI.
- 2020년 2학기 강의계획서.