개요
국민계정체계는 한 나라의 산출과 유형자산이 만들어 내는 소득을 측정하지만, 인적자본 같은 무형자산은 빠뜨린다. David Passmore, Mihee Park과 함께한 이 발표는 거시 수준의 인적자본 회계에 관한 이론과 연구를 검토하고, 현재 쓰이는 주요 접근을 개관한다.
이 발표는 개념적 검토다. 새로운 자료는 없으며, 슬라이드는 인적자본 개념의 기원에서 출발해 경제 전체에 대해 이를 측정할 때 생기는 실제 문제로 나아간다.
주요 내용
- 인적자본은 자본자산에 대응하는 것으로 다룬다. 가치를 만들어 낼 수 있고 유지가 필요한 지식, 기술, 경험, 개인적 속성의 저량이다.
- 인적자본은 대부분 무형이고 잠재적이어서, 지표나 현재 시장가치를 통해 간접적으로 측정한다.
- 인적자본 투자는 보건의료, 이주, 훈련, 교육 등 여러 형태를 띠며, 미시, 중간, 거시 수준에서 이루어진다.
- 거시 회계는 아직 해결되지 않았다. 자료가 흩어져 있고, 측정이 불완전하며, 종단적 관점이 필요한 곳에서 대부분의 자료가 횡단 자료다.
- 검토한 접근: 국민계정 틀 안의 위성계정, 비용 기반, 소득 기반, 지표 기반 방법.
행사
University Forum for Human Resource Development Annual Conference 2019, 영국 노팅엄, 2019년 6월.
서지
Passmore, D., Park, M., & Chae, C. (2019, June). National accounting for human capital. Presentation at the University Forum for Human Resource Development Annual Conference 2019, Nottingham, England.